Os oes gennych unrhyw anghenion pls cysylltwch â mi-
Rhif Whatsapp o Ivy: +86 18933516049 (My Wechat +86 18933510459)
E-bostiwch fi: 01@songhongpaper.com
Segment: Derbyn archebion a pharatoadau cyn-gynhyrchu
Amcan: Derbyn yr archebion a gyhoeddir gan yr adran gynhyrchu, cwblhau'r paratoadau cyn-gynhyrchu yn y gweithdy, a sicrhau cynnydd llyfn y cynhyrchiad.
Derbyn y gorchmynion cynhyrchu a gyhoeddir gan yr adran gynhyrchu a chwblhau'r holl waith paratoi cyn i'r cynhyrchiad ddechrau. Er enghraifft, cynnal hyfforddiant proses i'r personél, esbonio anawsterau technegol, a deall cyfluniad deunyddiau crai ac ategol.
2. Dyrannu personél cynhyrchu ac offer yn rhesymol, a neilltuo tasgau cynhyrchu i bob tîm gwaith.
3. Trefnu cynhyrchu. Dylai'r gyfradd presenoldeb personél gyrraedd dros 90%. Sicrhau bod y broses gweithredu cynhyrchu yn mynd rhagddi mewn modd trefnus a dilyn i fyny ar ei gweithredu.
Adran 2: Llunio cynlluniau a threfnu cynhyrchu
Amcan: Er mwyn gwella cyfluniad cynhwysedd cynhyrchu'r gweithdy, llunio cynllun cynhyrchu'r gweithdy, a sicrhau cynnydd llyfn cynhyrchu màs.
Trefnu a dyrannu'r tasgau cynhyrchu ar gyfer pob tîm, a chynnal asesiadau o sgiliau cynhyrchu'r gweithwyr.
2. Trefnu cyfluniad peiriannau ac offer, a gwneud y gorau o'r cyfansoddiad personél.
3. Cynnal paratoadau rhagarweiniol ar gyfer pob cam megis treialon cyn-cynhyrchu a hylendid amgylcheddol i sicrhau bod y broses gynhyrchu yn symud ymlaen yn ddidrafferth.
4. Yn seiliedig ar y gorchmynion cynhyrchu a galluoedd technegol pob tîm, llunio'r cynlluniau cynhyrchu ar gyfer pob tîm, eu cyflwyno i'r adran gynhyrchu i'w cymeradwyo, ac yna eu gweithredu.
Tair adran: Cynhyrchu meintiol, Gweithredu cynlluniau
Amcan: Mae cynhyrchu meintiol yn golygu bod pob gweithiwr yn gweithredu gyda nod clir mewn golwg, gan sicrhau cynhyrchu llyfn a chytbwys, tra'n gwarantu ansawdd, maint, a chwblhau'r holl gynlluniau cynhyrchu yn amserol.
Trosglwyddo'r tasgau cynhyrchu a dderbyniwyd i'r timau a'r unigolion, a diffinio'n glir y tasgau cynhyrchu ar gyfer pob tîm.
2. Rhannu a meintioli allbwn cynhyrchu pob tîm yn fisol, yn wythnosol ac yn ddyddiol, ei neilltuo i bob gweithiwr, a chynnal olrhain ac asesu'r dangosyddion targed meintiol yn rheolaidd.
3. Sicrhau bod pob gweithiwr yn gweithredu gyda nod clir mewn golwg, cynnal cynhyrchu llyfn a chytbwys, a chwblhau pob cynllun cynhyrchu gydag ansawdd a maint yn ôl yr angen, ar amser. Dylai cyfradd cwblhau'r cynlluniau gyrraedd dros 90%.
Adran 4: Olrhain cynnydd, rheoli prosesau
Amcan: I gwblhau'r cynllun cynhyrchu, cwtogi'r cylch cynhyrchu, lleihau'r defnydd o ddeunyddiau, a chyflawni'r gallu cynhyrchu gorau posibl ar y gost fwyaf rhesymol.
Y peth cyntaf i'w wneud ar ddechrau gwaith bob dydd: Treuliwch 10 munud yn adolygu adroddiadau cynhyrchu ac adroddiadau ansawdd pob tîm, gan nodi unrhyw faterion a'u cywiro'n brydlon. Yn achos unrhyw sefyllfaoedd annormal, rhowch wybod i oruchwyliwr y gweithdy amdanynt a dilynwch weithrediad yr atebion.
2. Gwiriwch a yw cyfradd pasio ansawdd pob adran yn bodloni'r safon 95% a bennir gan ISO9000. Gwiriwch a yw tasgau'r diwrnod wedi'u cwblhau 100% yn gywir. Ar gyfer y timau sy'n methu â chyrraedd y safonau, cynnal dadansoddiad achos i ymdrechu i gyrraedd y targed.
3. Rheoli pob cam o'r broses gynhyrchu, megis defnydd o ddeunydd a chydymffurfiaeth ansawdd, a chadw cofnodion manwl.
Adran 5: Dilyn-safle-a datrys problemau-
Amcan: Ymweld â'r safle cynhyrchu yn rheolaidd i ddeall a nodi problemau sy'n codi yn ystod y cynhyrchiad, eu datrys yn brydlon. Os yw'r mater yn fwy na chwmpas y swydd hon, rhowch wybod i'r adran gynhyrchu i'w ddatrys a'i weithredu. Cywiro ac atal gwallau amrywiol a all ddigwydd yn ystod y broses gynhyrchu, a thrwy hynny wella effeithlonrwydd gwaith.
Bob dydd, treuliwch ddim llai na 6 awr ar y safle cynhyrchu, ewch i'r afael yn brydlon ag unrhyw faterion sy'n codi yn ystod y broses gynhyrchu. Os yw'r broblem yn fwy na chwmpas cyfrifoldeb eich hun, rhowch wybod yn brydlon i'r adran gynhyrchu am y sefyllfa a dilynwch weithrediad yr ateb.
2. Cynnal archwiliadau ar hap ar bob tîm i wirio a ydynt yn gweithredu yn unol â safonau ISO9000 a'r canllawiau gweithredu. Os canfyddir unrhyw broblemau, rhowch arweiniad ar unwaith.
3. Cynnal archwiliadau o bob swydd i wirio a oes unrhyw weithwyr yn absennol o'r gwaith, a chadw at gyflwr meddwl y staff ym mhob swydd. Sicrhau gweithrediad llyfn y broses gynhyrchu a chwblhau tasgau cynhyrchu, a thrwy hynny wella effeithlonrwydd gwaith.
Adran 6: Cyfathrebu Cytûn, Dileu Problemau
Amcan: Cydlynu a chyfathrebu â'r adran gynhyrchu ac adrannau perthnasol, gwella hyfforddiant technegol ar gyfer personél perthnasol, a sefydlu safonau, er mwyn atal problemau rhag digwydd eto a gwella sefydlogrwydd gweithwyr.
Bob wythnos, treuliwch 2-3 awr i arsylwi'n agos ar amodau gwaith gweithwyr ym mhob tîm, a chynnig cymorth iddynt yn brydlon o ran eu bywyd a'u gwaith bob dydd.
2. Mynychu’r cyfarfod cynhyrchu wythnosol a gynullir gan yr adran gynhyrchu ar ddydd Sadwrn, a chyfleu ysbryd y cyfarfod i bob tîm ac unigolyn. Sicrhau cyfathrebu cytûn a gwarantu cynhyrchu llyfn.
3. Ar gyfer unrhyw sefyllfaoedd annormal y gellir eu datrys yn annibynnol, dylid eu trin o fewn 1-2 awr. Os na ellir datrys y broblem, gellir ei hadrodd i'r adran gynhyrchu, a gellir galw personél perthnasol i gynnal cyfarfod brys i fynd i'r afael â'r mater yn brydlon ac yn briodol. Ar yr un pryd, dylid llunio systemau perthnasol i atal problemau o'r fath rhag digwydd eto.
Segment 7: Dadansoddiad cryno, optimeiddio prosesau
Amcan: Cynnal crynodebau a dadansoddiadau wythnosol, misol a blynyddol o waith yr wythnos, y mis a'r flwyddyn gyfredol. Crynhoi profiad gwaith a chyfnewid profiadau gyda goruchwylwyr adrannau perthnasol. Arloesi, gwella a gwneud y gorau o'r prosesau yn barhaus i sicrhau prosesau cynhyrchu llyfn.
Bob wythnos, mis a blwyddyn, mae'r adran gynhyrchu yn cynnull arweinwyr sifft i drafod y diffygion yn eu gwaith blaenorol, dadansoddi'r rhesymau, a gwneud cofnodion cyfatebol. Byddant yn gwella'r agweddau afresymol ac yn crynhoi'r pwyntiau rhagorol ar gyfer dyrchafiad, gan sicrhau na fydd sefyllfaoedd tebyg yn digwydd eto.
2. Mae hefyd angen cynnig awgrymiadau ac atebion rhesymol yn aml, a gweithredu'r cynlluniau a gadarnhawyd i wneud y gorau o'r broses gynhyrchu a sicrhau bod y cynllun cynhyrchu yn cael ei gwblhau'n llwyddiannus. Dylai cyfradd cwblhau'r cynllun gyrraedd 95%.
Segment 8: Adeiladu tîm, Cofleidio Arloesi
Amcan: Er mwyn sefydlu nodau cyffredin y tîm, dewis personél wrth gefn, gwella adeiladu tîm, optimeiddio dyraniad personél, a sicrhau gweithrediad llyfn y broses gynhyrchu.
Nodi cryfderau a gwendidau'r gweithwyr yn gywir, eu harwain a'u hyfforddi'n frwdfrydig, sefydlu nodau cyffredin y tîm, a dewis talentau wrth gefn i'w tyfu.
2. Bob wythnos, rwy'n arwain y tîm ac yn treulio 70+10 awr yn dysgu sgiliau a gwybodaeth broffesiynol amrywiol. Trwy waith, rwy'n tyfu ac yn dysgu'n barhaus, gan wella'n gyson a rhagori ar fy hun. Yn raddol, rwy'n gwella fy mhrofiad technegol a rheoli yn y gwaith ac astudio.
3. Gosodwch nodau datblygu'r cwmni fel nodau cyffredin y tîm. Creu amodau dysgu a gweithio ffafriol i weithwyr. Meithrin is-weithwyr mewn modd wedi'i dargedu a'i gynllunio, a chadw i fyny â thwf y fenter.
4. Annog a meithrin ymwybyddiaeth ac ysbryd arloesol gweithwyr. Dim ond trwy arloesi y gall menter dyfu ac ehangu'n barhaus; dim ond-mentrau o'r radd flaenaf sy'n gallu cynhyrchu-cyflogeion o ansawdd uchel.
Nawfed adran: Sefydlu gweithdrefnau, hyrwyddo a chario ymlaen.
Amcan: Dadansoddi a chrynhoi prosesau pob cam yn y gweithdy, cadarnhau'r broses gynhyrchu gywir, ei safoni a'i sefydliadoli, ei riportio i'r adran gynhyrchu i'w chadarnhau a'i chymeradwyo, gweithredu'r broses gymeradwy, a chyflawni etifeddiaeth a hyrwyddo'r broses hon, fel y gall pob gweithiwr ddeall prosesau a diwylliant y cwmni yn ddwfn.
Da wrth ddadansoddi a chrynhoi, cynnal dadansoddiad a chrynodeb o'r prosesau cynhyrchu ym mhob gweithdy, cadarnhau'r broses gynhyrchu gywir, a'i safoni a'i sefydliadoli.
2. Adroddwch y broses hon i'r adran gynhyrchu a'r cwmni i'w chadarnhau a'i chymeradwyo. Yna gweithredu'r broses gymeradwy.
3. Trosglwyddo a hyrwyddo'r broses gynhyrchu a diwylliant corfforaethol, gan alluogi pob gweithiwr i ddeall yn ddwfn a'i gymryd fel eu cyfrifoldeb i gyfrannu at dwf ac ehangiad y cwmni, ac i dyfu a datblygu ynghyd â'r cwmni.
4. Cynorthwyo pennaeth yr adran gynhyrchu i gyflawni tasgau rheoli amrywiol a gwella galluoedd gwaith eich hun
